（原文發(fā)表于5月29日，作者為The Athletic網(wǎng)站的勇士隊記Anthony Slater，文章內容不代表譯者觀點）
關于庫明加不確定的未來，勇士內部實質上存在三個相互競爭的議程：庫明加本人的、即戰(zhàn)力核心團隊的以及球隊管理層的。各方的動機在微妙之處存在共識與重疊，但在某些方面又相互沖突，這為勇士今年休賽期最重要的議題制造了復雜的局面。
議程一：庫明加的個人訴求
受限制自由球員身份為勇士提供了額外的天然籌碼。去年夏天，完全自由球員克萊因不滿現(xiàn)狀主動離開了勇士，但庫明加沒有這個選擇權。若想離開勇士，庫明加需要獲得管理層、經紀人Aaron Turner以及下家球隊的三方配合。
不過，這仍是庫明加職業(yè)生涯前四年里掌握最大主動權的一次。這位22歲的球員計劃充分利用這一優(yōu)勢，他既年輕到足以相信仍有巨大成長空間，又已在NBA摸爬滾打多年，足以明確自己黃金期初期該呈現(xiàn)怎樣的面貌。
據(jù)聯(lián)盟消息人士透露，庫明加仍懷揣著成為全明星的愿景，而非甘于在輪換陣容中扮演流動的中游角色。他渴望成為NBA進攻體系的核心球員，追逐畢生追求的場均20+得分夢想，這一目標在其生涯第四個賽季的最后一周已初現(xiàn)曙光。
在庫里因傷缺陣期間，庫明加在對陣森林狼系列賽的最后四場交出場均24.3分、投籃命中率54.8%的表現(xiàn)：距離籃筐5英尺內29投22中所向披靡，三分線外18投7中可圈可點。他突破戈貝爾完成令人難忘的暴扣，多次在開闊地帶單吃納茲-里德，防守端還承擔起主防愛德華茲的重任。
庫明加的表現(xiàn)并非完美無缺，這四場比賽勇士全部告負。但作為季后賽次輪面對頂級防守的主要進攻發(fā)起點，他打出了高效表現(xiàn)。森林狼確實難以限制他的突破，正是這樣的高光時刻，更堅定了庫明加的信念：只要獲得充分施展空間（無論在勇士還是其他球隊），他完全能夠實現(xiàn)職業(yè)理想。
聯(lián)盟消息人士指出，這并非不可調和的將帥矛盾或球員與球隊的風格沖突，核心問題在于如何滿足庫明加渴望的合同待遇與發(fā)展機遇。
議程二：即戰(zhàn)力核心團隊的需求
庫里、追夢格林和巴特勒下賽季合計薪資將達1.396億美元。在這三位總經理小鄧利維宣稱要圍繞其建隊的核心之下，勇士已沒有太多高薪引援籌碼可供操作。庫明加成為最關鍵變量，要么以第四份大合同將其留下（這將使勇士逼近奢侈稅線），要么通過先簽后換獲取優(yōu)質輪換球員，為徘徊在爭冠邊緣的陣容補強。
上一次庫里、巴特勒和追夢格林同時登場時，他們在面對森林狼的首戰(zhàn)一度領先10分，而庫明加當時僅是第9到第11人輪換。核心團隊認為若非庫里腿筋受傷本可走得更遠，他們希望未來兩個季后賽周期通過陣容補強全力沖刺。
最理想的方案是通過先簽后換獲得適配科爾教練體系的成熟球員，這套圍繞庫里、追夢格林及新援巴特勒打造的體系，已包含三位風格獨特且久經考驗的冠軍成員。有聯(lián)盟消息人士以去年交易截止日前加福德和PJ-華盛頓改變獨行俠命運的操作作為范例，當時這兩位球員（一位穩(wěn)健首發(fā)中鋒和一位全能側翼）合計年薪僅2880萬美元。
自庫明加在面對公牛打出生涯早期代表作后，科爾教練就頻繁以肖恩-馬里昂作為其理想模板。勇士陣容確實需要這樣一位身高2米01、能防守五個位置、拼搶籃板、暴力空切且不依賴戰(zhàn)術設計的全能鋒線。
但過去近五年的合作證明雙方存在天然適配性問題。庫明加雖承認需要提升籃板能力（這通常能帶動其他環(huán)節(jié)），但他本質是持球得分手，其訓練體系和籃球本能都圍繞這一特質構建。
聯(lián)盟消息人士稱，目前沒有跡象表明籃網(wǎng)準備為庫明加開出報價合同，但種種信號顯示籃網(wǎng)可能利用其薪資空間作為杠桿，在今夏運作多方交易方案。
這將為自由球員市場上最具吸引力的球員之一開啟多種可能性。勇士管理層在新任薪資專家喬恩-菲爾普斯的協(xié)助下，去年夏天已展現(xiàn)過運作創(chuàng)意——通過涉及六隊的先簽后換將克萊離隊轉化為得到希爾德和李凱爾，同時為簽下梅爾頓出空間。
類似的操作或許能同時滿足前兩大議程，但真正的復雜性正在于此。
議程三：球隊管理層的考量
關于庫明加的情況，勞資協(xié)議中的“基礎年補償條款”構成關鍵障礙。假設庫明加獲得至少20%的漲薪（必然發(fā)生）且新合同使勇士超工資帽（必然結果），在交易中配平薪資時其新合同僅按離隊薪資的50%計算。
具體而言：若庫明加新合同起薪為3000萬美元，下家將全額計入薪資空間，但勇士只能換回1500萬美元的入賬薪資。勇士可超出該數(shù)值的125%（即1875萬美元），但若超出理論匹配值（本例中的1500萬美元）哪怕1美元，就將觸發(fā)第一土豪線的硬工資帽。
拋開復雜的薪資條款，核心矛盾在于：基礎年補償條款與第一土豪線限制的雙重打擊，將大幅縮減可實操的先簽后換方案空間。
雖然可通過添加其他球員合同（按全額計算）來擴充交易框架，但勇士管理層、庫明加團隊與聯(lián)盟預計將在七月前窮盡所有選項。勇士內部消息源暗示，鑒于市場環(huán)境與財務限制，最可能且審慎的路徑或許是先續(xù)約庫明加，再慢慢考慮后續(xù)調整。
是否存在折中方案？
勇士老板喬-拉科布對庫明加的賞識有據(jù)可查。這位勇士大老板在2021年選秀大會上力主用七號簽摘下庫明加。當庫明加在對陣森林狼系列賽逐漸擺脫銹蝕、重現(xiàn)得分天賦時，拉科布全程坐在場邊觀戰(zhàn)。
“我整晚都在聽身后森林狼球迷的實時評論，”勇士老板拉科布在G5賽后告訴The Athletic，“他們整晚都在討論庫明加。他是唯一能真正限制愛德華茲的球員，防守表現(xiàn)令人驚嘆。經歷上輪系列賽的DNP后重新證明自己，我為他感到驕傲，我是他的忠實擁躉。”
據(jù)聯(lián)盟消息人士透露，系列賽結束后，老板拉科布向庫明加表達了對其未來的持續(xù)信心，并希望這位年輕前鋒對留隊保持開放態(tài)度。他邀請庫明加共同出席WNBA金州瓦爾基里隊的揭幕戰(zhàn)，這一被當?shù)孛襟w廣泛報道的舉動向外界釋放了明確信號。
但這并不構成任何保證，去年夏天拉科布也曾邀請克萊打高爾夫。一個月后，后者便加盟了獨行俠。不過若要通過先簽后換送走庫明加，拉科布這關將極難逾越。
總經理小鄧利維雖未如此直白地贊譽，但通過去年二月成功運作巴特勒交易（內部視為重大成功）已確立決策權威。他公開表態(tài)要最大化當下的競爭力，同時在資產管理方面展現(xiàn)審慎耐心，并明確表示庫明加的技術特點能助力現(xiàn)有核心。
“我關注的是庫明加展現(xiàn)的強項，”小鄧利維在賽季總結會上表示，“沖擊籃筐、終結能力、制造犯規(guī)，這些都是我們亟需的。他四年來持續(xù)證明過這些能力，而非選秀球員的假設性潛力。基于此，我們會努力留住他。”
基礎年補償條款僅適用于夏季的先簽后換。待12月交易解凍后，庫明加的全額薪資將可用于匹配，這將解除部分限制，同時也使其起薪談判更具操作空間。
科爾教練對庫明加的回歸持開放態(tài)度。常規(guī)賽收官階段，庫里、波杰姆斯基、庫明加、巴特勒和追夢格林的五人組僅共同出戰(zhàn)12分鐘。雖在客場戰(zhàn)勝湖人時表現(xiàn)亮眼，但其他包含庫明加、巴特勒和追夢格林的陣容效果欠佳。在季后賽沖刺階段，剛因傷缺席31場狀態(tài)生銹的庫明加最終被移出輪換。
“若庫明加回歸，我們肯定會在賽季初安排他與巴特勒、追夢格林和庫里搭檔，”科爾教練表示，“這在我看來理所當然，本賽季我們沒這種條件。”
隨著庫里（37歲）和巴特勒（35歲）必然會在常規(guī)賽進行負荷管理，庫明加很可能在大部分時間獲得更多持球進攻機會，若表現(xiàn)優(yōu)異則可能進一步增加，現(xiàn)有陣容已暴露出創(chuàng)造力不足的缺陷。
聯(lián)盟消息人士稱，庫明加并未關閉回歸大門。受限制自由球員身份使他缺乏選擇權，無論個人意愿如何，勇士始終掌握最終決定權。但他對留隊的接受程度取決于多重因素，未來一個月各方將在不同議程的交織中展開對話與談判。
原文：Anthony Slater
編譯：李太白
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